定义:人力资源报告可以定义为每月或年度维护的人员数据摘要。它可以帮助人力资源经理在此必威全新精装版大规模信息库中建立或确定相关模式和相关性。当公司制定各种业务策略时,人力资源报告是至关重要的决策的有用工具。为了 …[阅读更多...]关于人力资源报告
违反合约
定义:违反合同是指终止合同(无论是书面,口头还是暗示形式),在合同当事方之一之后,未能符合其合同条款的一部分。这种不合规通常是从违规方的一边不合理的。其他一些原因包括绩效不完整,付款延迟,无法…[阅读更多...]关于违反合同
合同
定义:可以将合同表示为一项协议,该协议在涉及的双方都可以在法律上强制执行。我们可以说,有关当事方的任何一方都可以纠正另一方不承担合同义务的法院。因此,合同具有三个基本组成部分:要约或建议:由要约人制作;接受:…[阅读更多...]关于合同
资本配给
定义:资本配给是组织采用的一种财务方法,以从可用的所有投资机会中挑选最大的盈利项目。从长远来看,组织能够确定最佳的资本预算和足够的资本支出。这是一个有用的做法,因为这些组织通常的可用性有限……[阅读更多...]关于资本配给
矩阵组织结构
定义:矩阵组织结构是人员的安排,即矩阵负责人,经理和员工在网格中的安排,以便保持混合层次结构。在这里,有方向和信息的垂直和水平流,使每个下属都有双向boss。其中,一个是职能经理。另一个是…[阅读更多...]关于矩阵组织结构
小组与团队
当我们使用术语,小组和团队时,我们主要将它们视为彼此的同义词。尽管两者都指两个或更多个人的集合,但团队是一个特定类型的小组,它更加专注于所需的共同目标,每个成员都以最佳的方式做出贡献。一个小组是具有共同特征或…的人的组合[阅读更多...]关于小组与团队
组类型
定义:一个群体是有共同点的个人的安排,即他们具有相似的特征或陷入相同的情况。该协会成为形成它的个人的临时身份。此外,每个小组都有其规范,目标,组成和标准。有许多类型的群体彼此不同……[阅读更多...]关于小组类型
小组动态
定义:小组动态是对所有这些因素的分析,这些因素有助于组的创建和功能。此外,它关注在小组中表演时心理学或心态的变化。它是评估组总体表现的参数。此外,它研究了各种元素(例如小组…)的影响。[阅读更多...]关于小组动态
净现值(NPV)
定义:净现值(NPV)是通过初始流出,未来现金流量和货币的时间价值评估投资或项目的实际长期盈利能力的一种手段。它也称为折扣现金流量法,它支持公司的资本预算决策。这是预测A的未来结果的有效手段[阅读更多...]关于净现值(NPV)
证券化
定义:证券化是将金融机构(即贷款和晋升)转换为债券的收款的方法,然后将其出售给投资者。简而言之,这是将流动性资产转换为流动资产以释放阻塞资本的手段。债务的应收款,例如财产,土地,建筑和…[阅读更多...]关于证券化