定义:交错董事会或分类董事会是一个董事会由不同级别的董事组成,任期或期间不同,因为选举在不同的时间点进行,所以所有董事的任期不会在同一时间结束。
一般来说,公司有三类董事,他们的任期和职责由公司决定。每个董事的任期各不相同,有的可能任期较短;相反,一些董事的任期可能更长。公司利用这样的董事会来满足他们的特殊需要,例如延长有经验的董事的任期,以受益于他们的经验。在敌意收购发生时,与非交错董事会相比,交错董事会更有可能降低股东的回报。
内容:交错董事会
交错板是如何工作的?
它由三个级别的董事组成,在董事会中占据近1/3的席位。每个新成员只能获得总仓位中的一个类别,也就是说,在总仓位中,每个类别的仓位只占少数百分比。交错董事会是一种敌意收购的防御策略。当一家公司的董事会是保密的,而任何恶意投标者想要接管该公司,他们必须等待至少一年,如果投标者想要收购该公司,他们需要在董事会中赢得至少两个席位。
交错董事会的例子
XYZ公司采用分级董事会结构,包括15名董事,每名董事任期3年,每年选举一次。
因此,这些董事将被分为3个级别,每个级别5名董事。然而,每个班级都有重叠,在选举的时候,只有一个董事会成员可以参加选举。
交错董事会的重要性
对于任何公司来说,交错董事会制度的重要性可以从以下几点来理解:
- 限制恶意投标人:保密董事会限制了恶意竞购者收购公司的权利业务至少一年。
- 降低培训成本:由于每个董事在选举时任期不同,一些专家董事仍留在董事会,这减少了公司的人数培训他们需要花费在新成员进入董事会的费用,因为专家将为他们提供指导。
- 盈利能力:任何公司的发展都必须有长远的眼光,而分类董事会关注的是长期盈利能力而不是短期盈利能力。因此,形成一个分类板,有利于公司在市场上经营的各种盈利公司的竞争中继续存在。
- 决策:分级董事会增强了公司做出完整决策的能力,提高了公司的盈利能力,改善了公司治理。
- 保留有经验的董事:分级董事会有助于公司长期保留有经验的董事。
- 提高生产力水平:由于公司没有被收购的恐惧,经理人可以在分级董事会结构下发挥他们的最佳表现,提高了公司的生产力水平。
为什么要考虑交错板制?
交错董事会帮助该公司在类似的时尚市场上运营,并融入了毒丸战术,即任命一名敌对的董事。这些公司用这个计划来保护他们的公司不被恶意收购。这些毒丸可以进一步分为两类:
- 扔硬币计划:在这类计划中,除收购股东外的所有其他股东都可以购买贴现股份。这一计划降低了该公司股票在市场上的价值,对恶意竞购者来说,收购这样一家公司的成本要高得多。
- 翻计划:该计划的目的是,通过股东以折扣价收购收购公司的股份,打击恶意收购公司的士气。
为什么不应该考虑交错板制?
有可能一个恶意竞购者赢得一个席位,剩下的席位将提供给董事会,以防止人员流失。这将使同一个管理层在更长的时间内保持不变,导致反股东行动,而交错董事会将根据自己的利益行事,因为他们有权降低股东的回报。
交错板与普通板的区别
以下是交错板与普通板的一些区别:
- 交错董事会由经验丰富的董事组成,他们的知识可能提供更大的稳定性,而正常的董事会由每年选举产生的全新董事组成,他们可能不像交错董事会董事那样有更深的知识。
- 交错董事会更有可能对公司事务做出有效的决策,而正常的董事会可能会因为接管的压力而做出错误的决策。
结论
交错董事会将董事分为不同的部门,他们在每年的不同任期内被选举产生。一般分为三个级别,其中1/3的席位预留给交错董事会。交错董事会在该公司的投资组合中扮演着重要角色,因为它可以防止公司遭到恶意竞购。
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